Evlilik İzni Kaç Gündür? Düğün İzni - Samsun Avukat

Evlilik İzni

Evlilik, bir bireyin hayatındaki en özel ve dönüm noktalarından biridir. Bu mutlu sürecin hazırlıkları ve kutlamaları, çalışanlar için iş ve özel hayat dengesini sağlamayı gerektirir. İşte bu özel dönemde, çalışanların yasal olarak düğün ve balayı hazırlıkları için izin almasını sağlayan hakka evlilik izni veya halk arasındaki adıyla düğün izni denir. Evlilik izni, çalışanların bu özel anları stresten uzak ve sevdikleriyle birlikte geçirmeleri için kanunlarla güvence altına alınmış ücretli bir mazeret iznidir.

Bu makalede, evlilik izninin ne olduğunu, hangi kanunlarla düzenlendiğini (İş Kanunu ve 657 sayılı Kanun), kaç gün olduğunu, ne zaman başladığını, gerekli belgeleri, iznin maaştan kesilip kesilmediğini ve konuyla ilgili sıkça sorulan soruları ayrıntılı bir şekilde ele alacağız.

Evlilik İzni Nedir ve Hangi Kanunlarla Düzenlenmiştir?

Evlilik izni, bir çalışanın evlenmesi durumunda, kanunlarla belirlenmiş süre boyunca işten ayrı kalmasına olanak tanıyan ve bu süre zarfında maaşından herhangi bir kesinti yapılmayan ücretli bir izindir. Bu iznin temel amacı, çalışanın düğün hazırlıklarını, nikah törenini ve balayını stressiz bir şekilde tamamlamasını sağlamaktır.

Türkiye'de çalışanların evlilik izni hakları, çalıştıkları kuruma göre farklı kanunlarla düzenlenmiştir:

4857 sayılı İş Kanunu: Özel sektör çalışanları, işçiler ve sendikalı işçiler için geçerlidir.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu: Kamu kurumlarında çalışan memurlar için geçerlidir.

Bu iki kanun, evlilik izni konusunda farklı süreler ve uygulamalar içermektedir.

İş Kanunu'na (Özel Sektör) Göre Evlilik İzni

4857 sayılı İş Kanunu'na tabi özel sektör çalışanları için evlilik izni, ücretli mazeret izinleri kapsamında düzenlenmiştir.

İş Kanuna Göre Evlilik İzni Kaç Gündür?

İş Kanunu'nun ek 2. maddesine göre, işçiye evlenmesi durumunda 3 gün ücretli mazeret izni verilir.

Süre: 3 gün.
Ücretli midir? Evet, İş Kanunu'na göre evlilik izni, tamamen ücretli bir izindir. Bu süre zarfında çalışanın maaşından herhangi bir kesinti yapılamaz ve bu izin, yıllık ücretli izin hakkından mahsup edilemez.

Evlilik İzni Ne Zaman Başlar ve Ne Zaman Kullanılabilir?

İş Kanunu'nda evlilik izninin ne zaman başlayacağına dair kesin bir hüküm bulunmamakla birlikte, Yargıtay kararları ve yaygın uygulama, bu iznin nikah veya düğün tarihine yakın bir zamanda kullanılması gerektiğini belirtir.

Evlilik İzni Düğün Günü Mü Başlar?
İzin, genellikle nikahın veya düğünün yapıldığı günden itibaren başlar. Bu, hem hazırlıkları hem de kutlamaları kapsayacak şekilde planlanabilir.
Evlilik İzni Nikah veya Düğünden Önce Kullanılır mı?
Yasal olarak bir zorunluluk olmamakla birlikte, işverenle anlaşarak düğün hazırlıkları için nikahtan önceki günlerde kullanmak mümkündür.
Evlilik İzni Sonra Kullanılabilir mi?
Evlilik izni, evliliğin gerçekleştiği yıla ait bir haktır. İzinden sonraki bir tarihte, örneğin aylar sonra kullanılması, kural olarak mümkün değildir. Ancak bu durum da yine işverenle karşılıklı anlaşmaya bağlıdır. En sağlıklı yöntem, iznin evlilik tarihi ve hemen sonrasındaki süreçte kullanılmasıdır.

Evlilik İzni İçin Gerekli Belgeler Nelerdir?

Evlilik iznini kullanmak isteyen işçi, evlilik izni talebini dilekçe ile işverene bildirmelidir. İşveren, evliliğin gerçekleştiğini ispatlamak için evlilik cüzdanı fotokopisi veya ilgili resmi bir belgeyi talep edebilir.

657 Sayılı Kanun'a (Kamu) Göre Evlilik İzni

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi çalışanlar (memurlar) için evlilik izni, İş Kanunu'na göre daha uzun bir süreye sahiptir.

Devlet Memurları Kanununa Göre Evlilik İzni Kaç Gündür?

657 sayılı Kanun'un 104/B maddesine göre, memurlara evlenmeleri durumunda 7 gün ücretli izin verilir.

Süre: 7 gün.
Ücretli midir? Evet, memurlar için de evlilik izni ücretli bir izindir. Bu süre boyunca maaşlarından herhangi bir kesinti yapılmaz.

Evlilik İzni Ne Zaman Başlar ve Ne Zaman Kullanılabilir?

Memurların evlilik izni de kural olarak evlilik veya nikah tarihinden itibaren başlar. 7 günlük bu izin süresi, hafta sonu ve resmi tatilleri de kapsar. Yani, Cuma günü evlenen bir memur için izin, Cuma gününden itibaren başlar ve sonraki 7 günü kapsar. Bu iznin ileriki bir tarihte kullanılması, memurun amirinin inisiyatifine veya kurumun iç yönetmeliğine bağlıdır.

Evlilik İzni İçin Gerekli Belgeler Nelerdir?

Memurlar için de evlilik izni talebi dilekçe ile kurum amirine iletilir. İzin dönüşünde evliliğin gerçekleştiğini gösteren evlilik cüzdanı fotokopisi kuruma ibraz edilmelidir.

Evlilik İzni ile İlgili Dikkat Edilmesi Gerekenler

Toplu İş Sözleşmesi (TİS): Sendikalı işçilerin çalıştığı işyerlerinde, toplu iş sözleşmeleri ile İş Kanunu'nda belirtilen 3 günlük süre daha da uzatılabilir. Bu nedenle, sendikalı işçilerin TİS hükümlerini kontrol etmeleri faydalı olacaktır.
İzinin Yıllık İzinden Mahsup Edilememesi: Evlilik izni, yasal olarak ücretli mazeret izni kategorisindedir ve yıllık ücretli izin hakkından mahsup edilemez. İşverenin bu izni yıllık izinden düşmesi yasalara aykırıdır.
İşverenin İzni Vermemesi Durumu: Evlilik izni, kanunen tanınmış bir haktır. İşverenin bu izni vermekten imtina etmesi, yasalara aykırıdır. Özel sektörde bu durum, işçi için haklı fesih nedeni oluşturabilir.

Evlilik İzni Hakkında Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

1. Evlilik izni ücretli midir?

Evet, hem özel sektör (İş Kanunu) hem de kamu sektörü (657 sayılı Kanun) çalışanları için evlilik izni tamamen ücretli bir mazeret iznidir. İzin süresi boyunca maaşınızdan herhangi bir kesinti yapılamaz.

2. Evlilik izni kaç gündür?

Özel sektörde (İş Kanunu): 3 gün.
Kamuda (657 sayılı Kanun): 7 gün.
Toplu iş sözleşmeleriyle bu süreler özel sektörde daha uzun olabilir.

3. Evlilik iznimi ne zaman kullanabilirim?

Yasal olarak iznin, evlilik tarihine yakın bir zamanda kullanılması esastır. Nikah veya düğün günü ve hemen sonrasındaki günler bu iznin en uygun kullanıldığı zamanlardır. Aylar sonra kullanılması, yasal olarak tartışmalı bir konudur.

4. Eşimle aynı işyerinde çalışıyoruz, ikimiz de evlilik izni alabilir miyiz?

Evet, evlilik izni kişiye özel bir haktır. Evlenen her iki çalışan da, kendi yasal haklarına göre ayrı ayrı evlilik izni kullanabilir.

5. İşveren evlilik iznimi yıllık iznimden düşerse ne yapmalıyım?

İşverenin evlilik iznini yıllık izninizden düşmesi, yasalara aykırı bir uygulamadır. Bu durumu işvereninize yazılı olarak bildirerek düzeltilmesini talep edebilirsiniz. Sorun çözülmezse, bu durum işçi için haklı fesih nedeni olabilir.

6. Evlilik izni kullanmak için işe yeni başlamış olmam şart mı?

Hayır, evlilik izni, işe yeni başlamış olsanız bile iş ilişkisi devam ettiği sürece kullanabileceğiniz bir haktır. Yıllık izin hakkından farklı olarak, bir bekleme süresi yoktur.